----2009年航星集團新員工入職教育培訓體會
2009年7月28日-30日我榮幸地參加了航星集團新員工入職教育培訓。在這三天的培訓時間里，航星集團給我留下了深刻的印象。
在培訓班開班典禮上集團黨委副書記兼紀委書記陳虹野代表集團董事長和集團全體員工熱烈歡迎新員工加入航行集團，并對新員工致以殷切希望?？吹郊瘓F工會主席 單學力、黨委副書記孫淑君、綜合管理部部長陳建超和人力資源部部長馬良帥等領導在百忙之中親臨典禮現場，我們倍受鼓舞，感到航星集團對人才對新員工的重 視，也進一步說明航星集團是一個有規(guī)模、有實力、有影響力的集團。在以后的幾天培訓中，我通過接觸集團公司培訓授課人員也更深刻地感受到這一點。
7月28日培訓第一天，馬良帥部長主講企業(yè)發(fā)展歷史和企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)文化建設成就。教室外酷暑炎熱，室內涼爽宜人，不僅集團公司為我們提供了非常好 的學習環(huán)境，而且主講老師馬良帥親切和藹，他講起課來詼諧幽默，像鄰家的兄弟，化枯燥的東西為饒有興趣的生產生活常識，更可貴的是他把拓展小游戲融入培訓 教育中。
如“位移”這個拓展游戲，內容是這樣的：a、b、c三點組成兩條線段要求26位學員從a到b及從b到c使用兩種行走方式，自己和自己重復或者和別人重復都 不算過關。剛開始學員們真有些發(fā)懵，先前的學員過去了，后面的的學員壓力很大，必須開動腦筋，搜腸刮肚，調動平時積累的各方面的特長，才能過關。學員們很 快熟悉了這個游戲規(guī)則，想出了很多辦法，有的以打籃球的形式位移，有的以跳舞的形式位移，有的以唱念做打形式位移，有的學劉翔跨欄的動作位移等等等 等，52種位移方式各有千秋各自不同，當最后一名學員通過位移游戲時，大家都情不自禁報以熱烈的歡呼聲。
由于時間和場地等條件限制，培訓過程中只穿插進行了8種拓展游戲。不過通過學員們在一起的游戲合作，我們加深了對集團公司的了解，學員們也加深了彼此間的了解，并且強化了由游戲中引申出來的團體合作精神、百折不撓精神、開拓創(chuàng)新精神、團結友愛精神、勇爭第一精神。
雖然僅僅三天的培訓時間，現在培訓班的學員們竟然已經象老朋友一樣經常利用電話或QQ互相聯系，在一起談論學習，談論生活、談論工作，我們深深的感覺到是 集團的這次培訓把大家拉到了一起，大家因為集團的這次培訓有緣成為好同事、好戰(zhàn)友，每個人都暗暗下決心一定在集團公司的各自崗位上鉆研業(yè)務，勇擔責任，為 集團奉獻青春，為自己成長發(fā)展努力拼搏。
7月29日是培訓的第二天。集團公司負責安全生產和保密工作的陳建超同志主講有關企業(yè)安全生產和保密知識。陳建超給學員的印象是帥氣、知識淵博，講的內容 深刻縝密。第三天的下午考試就有關于生產安全和保密知識兩套試卷考題，考的就是平時安全生產和保密工作的重點和關鍵點的知識。通過他的知識培訓，我們學員 增強了安全生產和保密意識，深刻認識到自己的安全生產和保守機密不僅是自身安全問題，更重要的是涉及到企業(yè)財產的重大利益問題，也倍感自己身上責任的重 大。
如今短暫的培訓學習生活結束了，但我們的心沒有平靜，仰慕已久的航星集團公司，我們今天終于是你的一員，在我們驕傲自豪的同時，也更加覺得把自己聰明才智 回報給企業(yè)，用自己的實際行動為集團公司發(fā)展出力。決心在自己的崗位上忠誠、服從、勤奮、高效，相信自己就是把信送到加西亞的人。
憧憬未來，我們2009年航星集團新員工培訓學員再相聚在一起，學員中的你、我、他也會在航星集團更加有所作為。
鍍膜公司 曹暉
